+7 (473) 206-77-77
Новости
Объекты под ключ
Сервис
Дилеры
Приглашаем на работу
Виртуальный музей
Услуги по металло- обработке
Производство электронных модулей
Каталог продукции
Инсорсинг станка плазменной резки
О нас
Партнеры
Центр аддитивных технологий
Тендеры
ВСМ Агент
Финансовые инструменты
Контакты

Вакансии

*********************************************************************
Отдел управления персоналом 


8-962-330-91-11

Специалист по подбору персонала

Медведева Анастасия Вадимовна

 email: mav1@vselmash.ru

Заместитель генерального директора по персоналу
_________Обязанности:
Управление HR-процессами Компании (корпоративная культура, подбор, адаптация, обучение и развитие);
Формирование кадрового резерва на ключевые позиции;
Самостоятельный поиск и подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевые позиции в производстве;
Разработка и контроль ключевых показателей деятельности руководителей 1-го и 2-го уровня.
Регламентация бизнес-процессов в области HR во всех бизнес-единицах компании.
Разработка эффективной системы мотивации персонала;
Планирование и контроль затрат на персонал.
Разработка и внедрение стандартов политик и процедур по управлению персоналом. · Контроль процесса подбора рабочего персонала;
Решение конфликтных вопросов с персоналом;
Ведение разноплановых проектов в области реструктуризации, оптимизации, оценки и т.д.
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
_________Требования:
Опыт работы с численностью персонала от 50 сотрудников;
Обязателен опыт работы по всем HR-направлениям, владение современными HR-технологиями;
Умение самостоятельно определять и реализовывать стратегические задачи управления персоналом Компании;
Отличное знание Трудового законодательства РФ;
Высокие коммуникативные навыки, умение найти подход к разным категориям людей; ·
Высшее образование;
Опыт работы с первыми лицами Компании, наличие хороших рекомендаций.
_________Условия:
Конкурентоспособная заработная плата (определяется с успешным кандидатом индивидуально);
Испытательный срок 3 месяца;
Льготное питание;
Офис open space;
Просим кандидатов в сопроводительном письме указывать свои сильные профессиональные навыки, пожелания по заработной плате.
Рассмотрение кандидатов проходит в несколько этапов:
отбор кандидатов по резюме;
тестирование (ответы на кейсы);
Просим обязательно указывать желаемый уровень заработной платы и сроки выхода на работу.

Менеджер по продажам
__________ОБЯЗАННОСТИ:
Выполнение плана продаж (направление Техника и оборудование),
Оформление сопутствующей документации,
Представление интересов Компании на рынке сельскохозяйственного оборудования,
Ведение переговоров с представителями клиентов (в т.ч. "холодные звонки"),
Продажи в закреплённом регионе,
Развитие рынков сбыта продукции в регионах.

__________ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (предпочтительно техническое),
Опыт работы не менее 3 лет, продажи оборудования обязательно,
Навыки ведения переговоров, грамотная речь,
Знание техники продаж,
MS Office, 1С - уверенный пользователь,
Стрессоустойчивость, высокая работоспособность,
Наличие авто желательно.

__________УСЛОВИЯ:
Работа в Индустриальном парке Масловский,
Официальное оформление по ТК РФ,
Зарплата: оклад + премия,
Льготное питание,
Доставка корпоративным транспортом,
Современное рабочее место, хороший коллектив,
Опыт работы в реальном секторе экономики.

Программист 1С
___________ОБЯЗАННОСТИ:
- Поддержка и разработка конфигураций 1С.

___________ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Практический опыт работы с типовыми конфигурациями УПП 1.3; Бух 2,3;
- Наличие сертификатов желательно;
- Опыт разработки собственных конфигураций желателен;
- Наличие личного автомобиля приветствуется.

____________УСЛОВИЯ:
- Работа в Индустриальном парке Масловский;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Режим работы с 8.00 до 16.45;
- Льготное питание;
- Корпоративный транспорт из разных районов города;
- Современное рабочее место;
- Хороший коллектив
Прием на работу по результатам прохождения практического теста на территории предприятия длительностью не более 30 минут.

Главный конструктор
__________ ОБЯЗАННОСТИ:
∙    Руководство созданием новых и модернизацией конструкций существующих машин послеуборочной обработки зерна.
∙    Руководство подготовкой технико-экономических обоснований эффективности новых конструкторских разработок, их преимуществ по сравнению с ранее производимыми.
∙    Организация разработок перспективных и текущих планов внедрения и освоения новой техники, конструкторской подготовки производства, исследовательских и опытно-конструкторских работ, контроль их выполнения.

__________ ТРЕБОВАНИЯ:
∙    Высшее образование: техническое, машиностроение (обязательно)
∙    Опыт не менее 6 лет в должности ведущего или главного конструктора по разработке и внедрению машин для послеуборочной обработки зерна (очистка, сушка, хранение)
∙    Опыт управления персоналом от 5 человек
∙    Уверенные навыки работы с ПК: работа в программе Audotesk Inventor, Kompas 3D, SolidWorks, Word, Excel
∙    Знание техники и технология послеуборочной обработки зерна.

__________ УСЛОВИЯ:
∙    Работа в Индустриальном парке Масловский, город Воронеж
∙    Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 мес.
∙    Рабочий день с 8.00 до 16.45, возможны сверхурочные, нечастые командировки
∙    Оплата договорная, по итогам собеседования
∙    Льготное питание
∙    Корпоративный трансфер к месту работы